Depuis la publication du décret du 24/08/2020, dans le cadre du plan 1 Jeune 1 Solution, une aide exceptionnelle est prévue pour accompagner l’employeur qui signerait un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Quels sont les contrats et les entreprises concernées ?

• Contrat signé à compter du 1er Juillet 2020 et jusqu’au 28/02/2021

• Entreprise de moins de 250 salariés (conditions spéciales pour les entreprises plus importantes)

• Alternant préparant un diplôme de master au maximum

Quelle aide ?

L’aide exceptionnelle s’élève par alternant embauché par l'Entreprise à :

• 5 000€ maximum pour un alternant de moins de 18 ans

• 8 000 € maximum pour un alternant majeur (29 ans maximum)

Elle est versée pour la première année de chaque contrat

Quelles démarches ?

Depuis le début de l’année 2020, l’employeur doit transmettre le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation signé à son OPCO (Opérateur de Compétences) qui ensuite le transmet automatiquement à l’ASP, en charge du paiement de l’aide mensuellement.

Le paiement de l’aide est déclenché automatiquement tous les mois avec l’envoi de la DSN par notre Cabinet.

Le versement de l’aide est donc automatique pour vous à condition d’avoir rempli votre obligation de transmission du contrait à l’OPCO. Pour information, cela conditionne aussi les aides reçues par l’école qui se charge donc souvent de cette formalité pour votre compte.

Quel cumul avec l’aide unique aux employeurs d’apprenti ?

L’aide unique prévue depuis Janvier 2019 ne concerne que les très jeunes apprentis (préparation d’un niveau BAC maximum).

• 4 125 € maximum pour la 1ère année d’exécution du contrat

• 2 000 € maximum pour la 2è année d’exécution du contrat

• 1 200 € maximum pour la 3è année d’exécution du contrat

L’aide exceptionnelle se substitue la première année à cette aide unique.