Notre Conseil de l’Ordre nous a indiqué ce jour que les CDD d’accroissement temporaire d’activité, conclu avant la crise, pourraient être éligibles au chômage partiel.

La rédaction de la réponse, faisant référence à l’absence d’éléments précis dans les nouveaux textes excluant de nouveau expressément ces CDD, laisse tout de même planer un doute et donc un risque qu’il vous faudra peser au cas par cas, selon les besoins d’adaptation de la masse salariale à la perte d’activité.